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Au troisième trimestre 2016, l’emploi en Nouvelle-Aquitaine marque un coup d’arrêt (-0,1% vs T2 2016). Toutefois, la masse salariale conserve une progression proche de la moyenne nationale (+2,1% sur 12 mois / +2,3% en moyenne nationale), tirée par la bonne dynamique en Gironde (+3,2%) et dans les Pyrénées-Atlantiques (+2,2%). Les villes de Bordeaux (33) et Bayonne (64) marquent une bonne progression (+3,6% sur 12 mois pour chaque ville). En revanche, certains territoires ne profitent pas de ce dynamisme. La Vienne voit ses effectifs reculer de -0,3% sur 12 mois, et de ce fait enregistre une faible progression de la masse salariale (+0,8% sur 12 mois). Dans les Landes, l’emploi recule de -0,8% (vs T2 2016), et conserve une hausse de +0,3% sur 12 mois. La masse salariale du département présente également un certain retard (+0,9% sur 12 mois). En Charente-Maritime (+2,1% sur 12 mois), les villes de Royan (17) et La Rochelle (17) profitent de la forte croissance de la masse salariale dans les emplois touristiques (respectivement +3,5% et +3,2%).
Le bilan de la saison touristique est plutôt bon en Nouvelle-Aquitaine : les nuitées hôtelières sont en hausse de +2,2% vs T3 2015 (-4,1% au niveau national). La fréquentation étrangère se stabilise (-0,3% vs T3 2015), et la fréquentation française progresse de +2,7%. Le taux d’occupation des hôtels de la région est de 54,5% au T3 2016 contre 53,6% à la même période de 2015. Certains départements de Nouvelle-Aquitaine semblent plus dépendant du tourisme que d’autres. En Charente-Maritime, l’économie présentielle (Commerce et HCR) représente 29% des emplois. Le département enregistre un recul de l’emploi dans l’hôtellerie – restauration à la fin de la saison touristique (-3,9% vs T2 2016) et une faible progression des effectifs sur 12 mois (+0,8% / +2,6% en moyenne nationale). Le commerce se contracte également (-0,2% sur 12 mois). Même constat dans les Landes (29% d’emplois présentiels) qui subit une baisse des effectifs au T3 (-6,7% vs T2 pour le secteur HCR / -2,1% pour le commerce).
La Nouvelle-Aquitaine est un territoire attractif : entre 2009 et 2014; la population totale du territoire a progressé de +2,6% (+0,6% par an en moyenne). La Gironde se présente comme le moteur démographique de la région : la population totale a progressé de +92 575 habitants entre 2009 et 2014 (+170 311 au total en Nouvelle-Aquitaine sur la même période). Et le département est également dynamique en matière d’emplois : les effectifs ont augmenté de +2,3% sur 12 mois (à fin T3 2016) contre +0,9% en moyenne régionale. La côte Atlantique est la zone la plus attractive de la région : les Landes présentent une hausse de la population de +1,1% par an en moyenne (entre 2009 et 2014), la Charente-Maritime de +0,7% par an, et les Pyrénées-Atlantiques de +0,5%. En revanche, la population se contracte en Creuse et en Corrèze (respectivement -0,5% et -0,2% par an en moyenne). Toutefois, l’attractivité du territoire semble contribuer à la hausse du nombre de demandeurs d’emploi en Nouvelle-Aquitaine. D’après les dernières donnés du Ministère du Travail, le nombre de demandeurs d’emploi toutes catégories est en hausse de +0,3% à fin Décembre (vs 2015), alors qu’il parvient à diminuer de -0,1% en moyenne nationale.

 

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Analyses départementales à retrouver dans ce document :

– Charente (16), Nouveau ralentissement
– Charente-Maritime (17), Une fin de saison compliquée
– Corrèze (19), Un trimestre en demi teinte
– Creuse (23), Rebond de l’emploi
– Dordogne (24), Toujours fragile
– Gironde (33), Stabilisation au sommet
– Landes (40), Un troisième trimestre difficile
– Lot-et-Garonne (47), Inversion de la tendance ?
– Pyrénées-Atlantiques (64), Léger ralentissement
– Deux-Sèvres (79), Les difficultés s’intensifient
– Vienne (86), Pas de signaux positifs
– Haute-Vienne (87), Boom dans la construction de logements